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家政行业“上新”需要跨界人才

发布于 2020-05-30  浏览 23 次

      近日,一份“最牛保姆简历”走红网络。杭州32岁家政从业者刘双,拥有硕士学历,会两门外语,还具备海外工作经验;青岛“80后”硕士王玉兰,因经济问题放弃语文教师的“铁饭碗”,跻身金牌月嫂之列。这些高学历女性的大步跨界,不仅引发媒体关注,也掀起网友热议。
在传统观念下,“高学历”与“家政行业”之间的不匹配性,类似高校毕业卖猪肉,带着鲜明的冲突感。大多数人眼中,家政行当所需的技术含量并不高;现实生活里,育儿嫂或保姆文化程度也普遍偏低。因此,有些人认为这种职业选择有些“丢份”,认定“书都白读了”。
其实,职业并无高低贵贱之分,任何职业都可综合自身所学,探寻更高水平。高学历可以给应聘加分,不应成为从业者职业转型的牵绊。何况,随着专业化理念的加强、客户对行业要求的提高,家政服务早已发生了新的变化,从业者所需的技能早已不是简单的打扫做饭,而是对生活的悉心打理、文化的顺畅交流,甚至是将客户的生活品质进行提升等等。像刘双的特长是收纳,而收纳师正是家政领域的稀缺资源。这类职场女性投身家政市场,不能算是人才的流失,而是换一个领域发挥自身价值。
类似刘双、王玉兰等高学历人群投身家政行业,一方面,可以拓宽就业面;一方面,也为家政行业注入新鲜动力。在今年的两会上,就有代表建议在大学设立家政学院,开展专、本科学历教育,“一个好的家政服务员具备营养烹饪、收纳保洁、护理保健、婴幼儿照料、沟通心理等各方面的知识技能。应该培养全能型、私人定制式家政服务员和管理者,提高家政从业人员专业化水平。”所以,关注“最牛保姆”,更应该关注家政行业的升级。

 来源:北京晚报   殷呈悦


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