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新金领引领家政行业发展,促疫情后妇女转型就业

发布于 2020-06-03  浏览 19 次
      随着疫情好转,武汉“解封”,求职市场人才开始流动,被挤压已久的求职需求集中大规模释放。造成家政市场需求高的一二线城市家政行业求职需求的大幅度“迸发”。 大数据显示,今年4月家政行业招聘需求环比上升15.28%,求职热门城市TOP 10分别为上海、北京、深圳、杭州、广州、武汉、南京、成都、重庆、西安。
      2019年6月26日,国务院办公厅发布了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,早在2010年8月24日,国务院办公厅就公布了《发展家庭服务业的指导意见》(下简称“2010年《意见》”),两个文件都以扩大就业、促进家政行业健康发展为目的,在国家层面上持续推动家政服务业发展。
      深圳新金领家政培训创始人兼CEO陈勇,同时也是广东新金领人力资源有限公司、河北信杰人力资源服务有限公司总经理,2008年荣获“石家庄市优秀企业家”,2019年当选“深圳市家政协会副会长”。多年以来,陈勇先生致力于帮助贫困地区以及中低端劳动者转型就业,提供职业技能培训和解决就业问题,不仅创造了企业价值,还创造了社会价值。
此次疫情,引发了一批企业倒闭潮、员工失业潮,很多人开始把目光转向了门槛低、对年龄包容性大的家政行业。程勇先生认为,家政服务既是朝阳产业,也是爱心工程。
      新金领成立于2016年,作为深圳资深家政品牌,拥有100多名优秀的精英金牌级实战培训人才,目前已为社会培训了月嫂、育婴学员80000多人,仅在中国四大一线城市就已提供提供育婴与保姆服务8万余家。其中通过培训赋能数万名贫困地区劳动者,帮助她们成功转型走上工作岗位。
      为了消除安全隐患,新金领与政府权威部门数据进行对接,对在平台上注册的家政劳动者,100%进行“三证”(身份证、职业资格证、健康证)、“三库”(在逃、精神病、敏感人群)认证,对家政人员的身份与健康严格甄别与筛查。另外,新金领通过保险公司,对雇主和家政服务员都购买了百万额度的保险,解决了劳动者和消费者的后顾之忧。
      新金领始终秉持“以真诚信任为根本,以客户满意为目标,创造高品质家政服务”的经营理念,紧紧把握“为天下家庭的家务与育儿排忧解难,为天下妈妈的身心健康保驾护航,为更多的家政人员获得专业技能,拥有一份薪资满意的工作”的经营宗旨,多年深耕“北上广深” 一线大城市和准一线城市,同时向全国500多个县级区域强力辐射发展。经新金领家政培训的学员收入远高于各地家政业的平均水平,实现消费者、劳动者和企业三赢的局面,为社会创造了重要价值。

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