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育婴师平均工资过万,母婴家政行业备受热捧

发布于 2020-06-29  浏览 20 次

据赢智大数据中心显示,母婴家政行业近几年年均增速在23%以上,2019年全国家政服务就业人数达到4000万人,营业收入达到7000亿元。数据显示2010年以来国内母婴消费市场呈现爆发式增长态势,整体市场规模从2010年的1万亿元增长至2019年的4.1万亿元,其中预测这一数值在2020年有望达到4万亿元。而作为母婴消费市场重要的分支之一,母婴家政行业也经历着快速发展的过程。


平均薪资过万,金牌育婴师缺口大


近日,赢智大数据中心公布了最新的《中国母婴家政市场就业及消费报告》,数据显示,在母婴家政市场细分行业中,2019年育婴师平均薪资高达10786元,排名行业第一。据赢智大数据中心显示,金牌育婴师市场缺口达53%,也就是说有53%的家庭找不到高素质的金牌育婴师,而社会上活跃的从业人群往往都是低学历人员,培养他们成为金牌育婴师至少需要3年时间;而同样的起步,培养大学学历甚至是研究生学历,他们成长周期往往是一年左右就可以达到。笔者了解到,很多培训机构都已经将母婴家政人才培养当做高端品牌人才来孵化,这是非常好的路子。只有高素质、高技能,经过社会认可的品牌高端育婴师才能够最终脱颖而出,成为行业的翘楚。


市场需求旺盛,亟需具体规范引导行业发展


当下母婴家政市场需求量旺盛,市场供不应求,这让育婴师成为了家政领域最火的行业岗位。不过,赢智大数据中心调查发现,急速升温的母婴家政行业也暴露出各种弊端,尤其是随着母婴家政护理服务内容的升级,许多父母渴望新的行业标准出台规范市场,为自己的消费保驾护航。


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母婴家政行业入行首先要考取人社部门颁发的育婴师证,然后还要接受更高级的培训,除了最基本的母婴护理以外,还要学习制作月子餐、中医知识和婴儿护理等。很多育婴师都手持五六个证,如小儿推拿师资格证、催乳师证等。育婴师现在是一个高收入职业,行业逐渐呈现高学历、年轻化,还有不少人希望经过培训后去创业,成立产后康复工作室。母婴家政从业者的高学历趋势与这份职业的高自由度和高收入不可分割,“我喜欢旅游,完成一个订单后想休息多久都可以”,一位育婴师这样说道。


随着母婴家政行业越来越规范化,行业涌现出全方位满足客户需求的新模式---母婴一站式服务大全,随着家庭对孩子护理的要求越来越高,现有的培训机构已远远不能满足市场多样化发展的要求,母婴家政大市场急需参与母婴行业的各级产业链催生出,母婴体系一站式服务新的产品线:从母婴短期班(奶奶班)到周嫂双周嫂;从7天上门指导到星级金牌母婴;从催乳推拿到产后修复;从一星母婴服务到五星母婴服务等妈妈母婴服务中心全方位立体化满足多样化的母婴家政市场需求。


在母婴家政行业快速发展的浪潮中母婴产业链的各个参与者最根本的是利用新技术,通过系统平台和大数据提升企业的服务质量和客户服务满意度,让母婴家政需求客户获得更多保障,让母婴家政学员不断提高过硬的实用技能和个人品牌形象,进而实现多赢局面。培训平台的核心是凭借母婴家政联盟的海量大数据来为各科的毕业学员打通高薪有保障的就业道路,帮助其完成从零基础到创业者的华丽转变!



“新国标”明年有望出台,母婴家政将规范化发展


随着母婴家政市场的逐步庞大,这个行业的确充斥了一些隐患,比如存在培训、拿证、上户服务的黑色产业链现象。过去产妇坐月子多由女性长辈依据自身过往经验照料。如今,随着父母的年轻化和受教育程度增加,许多家庭愿意选择育婴师来提供服务,坐月子从民间传统逐步演变为专业护理,这也就对母婴家政行业提出了更高的要求,必须往专业化、规模化、品牌化的方向发展。


赢智大数据中心梳理发现,早在2015年7月,国家标准委批准发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准,并于2016年2月正式开始实施,对母婴家政生活护理服务质量和家政服务机构划分进行规范与界定。不过,随着生活需求的进一步提高,众多业内专家学者也发出呼吁,希望早前发布的两项国家标准得到升级。赢智大数据中心从有关部门获悉,新的母婴家政保健专业技术规范有望在明年出台,届时“新国标”将进一步规范母婴家政护理服务。最后,赢智大数据中心分析行业数据得出,母婴家政护理服务的精细化、专业化、标准化及品质化才是行业发展的目标和方向,面对消费者期待优质服务的意愿,只有高品质的产品和服务才能长远立足。


(来源:赢智大数据中心  作者:陈海明  校稿:陈坤英)



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